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第 8845篇深度好文：6234字 | 15分钟阅读

组织管理

笔记君说：

DeepSeek的横空出世，震动全世界，也让我们去重新去思考创新的模式和路径。DeepSeek凭什么逆袭，挑战Open AI的霸主地位？

DeepSeek 采用了独特的创新策略：在产品上没有拘泥于行业惯常操作，坚持AGI底层创新，想法设法突围。

对员工看能力，而不是看经验；没有KPI考核，没有任务；让每个人有自由发挥的空间和试错的机会，尽可能少的干预和管理。

比起科技大厂层层设计的严密组织架构和目标运营，为什么这样的模式反而能够激发创新？

《为什么伟大不能被计划》的作者肯尼斯·斯坦利写到：

“正是在这片位于已知和未知之间的‘蛮荒’边界地带，我们应该让人类最伟大的头脑进行探索，而不是在最大共识的舒适区‘沉迷享乐’。”

“非目标搜索的更重要启示是，它是一位实力强大的寻宝者。在漫无目标的新奇性搜索中，你不一定能找到心中想要的宝藏，反而可能发现许多意料之外的宝藏，这将使整个过程充满惊喜。”

以下是OpenAI前研究员，人工智能科学家肯尼斯·斯坦利的授课内容，希望对你有所启发。

一、目标悖论

很荣幸能跟大家分享、交流。我的研究领域是开放性（open