当地时间2月25日，苹果公司召开年度股东大会。会议审议了高管薪酬、董事会改选等多项提案。在此次股东大会上，苹果在委托声明书中披露了董事会提名的八位董事候选人名单，库克位列其中，将继任新一届董事会席位，但并非董事长职位。

此前，有消息预测库克可能在2026年接任董事长，原因是苹果公司两名董事阿特・莱文森和罗纳德・舒格分别达到或超过75岁的建议退休年龄。莱文森将于2025年3月年满75岁，舒格现年76岁，尽管舒格在2024年3月因对公司的 “深刻见解” 获得董事会批准延期退休，但这一延期很可能在不久后到期。

除了董事会相关事宜，股东还批准了公司高管的2024年薪酬方案。库克在2024年的总薪酬为7461万美元（含薪资、股票与奖金），较2023年增长16%。库克的收入包括300万美元的基本工资、5809万美元的股票奖励、1200万美元的基于绩效的奖励和152万美元的其他薪酬，而其他薪酬包括人寿保险费、安全费用和个人航空旅行费用等等。

苹果在股东文件中强调，库克任期内公司市值增长超3万亿美元，成为其薪酬增长的核心依据。同时，股东大会披露，库克的新任职协议将任期延长至2028年，期间其薪酬结构中的股权激励比例提高至65%，与公司股价及环保目标（2030年碳中和）达成深度绑定。

在股东投票前的陈述环节，库克重点提及公司最新战略动向。一是确认推进5000亿美元美国投资计划，该方案已获总统特朗普公开称赞；二是承诺继续上调股息，苹果从今年起实施年度股息上调机制，具体增幅将于5月向投资者披露。库克表示，过去四个财季已支付153亿美元股息，累计派息总额突破1650亿美元大关。

值得一提的是，苹果股东大会上还否决了一项关于苹果与OpenAI合作的提案，该提案认为苹果与OpenAI的合作可能与其对隐私的关注相矛盾，并敦促公司就使用私人或未经授权的数据训练人工智能的风险准备一份报告。苹果反对该提案，称其已提供有关人工智能数据隐私做法的信息。

摩根士丹利分析师指出，此次苹果权力结构调整暗含多重信号：一是董事会欲强化对管理层的制衡，避免过度依赖单一领袖；二是为库克培养潜在接班人预留窗口期；三是通过治理架构优化应对全球监管趋严的挑战。