近日，宁夏灵武市考培中心内，全市卫生专业技术人员正有序开展业务理论与技能操作考核。在技能操作区，医务人员在资深专家的近距离指导下，借助高仿真模拟设备进行心肺复苏、密闭式静脉输液等基本技能演练。“这种‘手把手’的指导非常珍贵，尤其针对基层常见薄弱环节，专家的即时点评有助于正确手法形成肌肉记忆。”正在练习静脉穿刺的乡镇卫生院医师王超表示。一旁，年轻医生们神情专注，配合进行模拟急救训练，现场气氛严谨而有序。

“理论考核区依托新颖试题库及手机端系统，实现随时随地的灵活测评。”刚刚完成在线测试的年轻医师苏睿表示，手机端题库便于利用碎片时间反复练习，针对错题强化学习，使理论知识掌握得更牢固。

此次覆盖“理论+实操”的全链条培训机制，通过场景化、信息化的方式，切实助力基层卫生队伍提升专业水平与服务能力。灵武市卫生健康局医政医管和医疗体制改革室主任马娟说：“考核本身不是终点，构建‘学、练、考、评’闭环，推动能力持续提升，才是本机制的核心目标。”

近年来，灵武市扎实推进深化医药卫生体制改革，围绕“强基、固本、提质”核心任务，着力加强基层复合型人才培养，不断夯实医务人员专业技能“硬实力”。投入专项资金200余万元，分阶段建成灵武市考培中心，配备涵盖急诊急救、中医理疗、妇幼保健、护理等6大模块的专业设备，引入高仿真模拟人、智能试题系统等先进教具，打造集教学、培训、考核于一体的标准化医学实训基地，为基层医务人员提供了贴近临床实战的训练平台。

同时，灵武市优化完善卫生专业技术人员“理论+实践”考核评价体系，建立健全激励奖励机制，以正向引导激发医务人员主动学习、钻研业务的内生动力。通过打破机构壁垒，实行统一标准、统一命题、统一组织实施的全员参与机制，覆盖市、乡、村三级医疗机构临床、护理、医技等全部岗位，实现从“分散培训”到“系统统一”、从“基础训练”到“提质增效”的深度跨越，有力增强了紧密型县域医共体内医务人员的整体专业水平。两年来，累计开展“理论+技能”培训3场、考核132场，参与医务人员2028人次，参考率与合格率分别由90.23%和90.65%提升至97.68%和95.7%；尤其在心肺复苏、电除颤等关键急救技能上，操作规范达标率提升超过10个百分点。

下一步，灵武市将持续激活人才培养“主引擎”，将市考培中心打造为人才孵化与实践基地，建立“理论+技能”年度综合考核例行制度，定期更新题库与技能考核标准，邀请自治区、银川市专家团队开展专题授课与技能带教，引入前沿医疗理念与标准化操作流程，提升培训考核的专业性与权威性。同时，进一步加强培训引导，推动医务人员将“要我学”的被动接受转化为“我要学”的主动追求，为全市医疗卫生事业高质量发展提供坚实人才支撑。

来源：灵武市委宣传部