1月27日，人力资源社会保障部传出消息：我国将出台应对人工智能影响促就业文件。

人工智能越来越聪明，会“抢”咱们的饭碗吗？总体判断，科技革命和产业变革的浪潮不可阻挡，不必将人工智能视为“洪水猛兽”。

回顾历史，无论是蒸汽机取代马车，还是流水线工人代替手工作坊，或是后来的“机器换人”，每一轮科技革命都会取代一些岗位，当年也不乏有人担忧“失业潮”。不过事后看来，这些技术变革非但没造成大规模失业，反而激发更多投资和消费需求，创造了大量新岗位。

事实上，技术变革从来不是单向度的替代，而是在重构就业版图中实现替代与创造的动态平衡，这正是科技进步与社会发展的内在逻辑。

随着人工智能的发展，一些标准化、入门级、通用型岗位可能被AI接管，工作机会面临挤压。但这种替代并非否定人力价值，而是倒逼劳动力市场告别“路径依赖”，推动就业结构向更高质量升级。

2026年1月19日，湖北人形机器人创新中心内，人形机器人正在进行多场景的训练与学习。（薛婷/人民图片）

实际上，在人工智能影响下，新的就业机会正加速涌现。“十四五”期间，我国发布了70多个新职业，从服务机器人应用技术员到人工智能训练师，数字化、智能化职业占相当比重。可以说，技术变革最快的这些年，也正是我国新职业增加最多的几年。2025年，全国城镇新增就业1267万人，过去五年，城镇新增就业年均保持在1200万人以上，这说明我国就业新动能仍然活跃，就业挖潜仍有很大空间。

面对变革，焦虑无用，实干为要。对劳动者而言，技能升级是破局关键，主动适配人机协作新模式方能站稳脚跟；对社会而言，需完善技能培训体系、化解结构性就业矛盾、筑牢社会保障底线，为转型保驾护航。

1月27日人力资源社会保障部的发布会，除了提到将出台应对人工智能影响促就业文件外，还提出，下一步将实施稳岗扩容提质行动、推出重点行业就业支持举措、开展大规模职业技能培训、强化重点群体就业支持、出台统筹城乡就业体系意见等。这些工作是一体部署、协同发力的，将为稳定和扩大就业提供系统性、全方位政策支持。

技术是工具，更是阶梯。在相关部门支持下，以开放心态拥抱变革，以积极行动提升能力，一定能在技术浪潮中把握就业主动权，让科技进步惠及更多劳动者。