中国教育报-中国教育新闻网北京3月6日讯（记者 林焕新）“据预测，到2030年全球57%的工作时长可被自动化，AI也将催生大量人机协同型新岗位。”全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰表示，在AI时代转型期，存在技术影响速度快、“就业极化”风险上升、人才供给与产业需求出现结构性矛盾等痛点。今年全国两会，他建议系统应对AI时代就业变革，推动人工智能普惠发展。

刘庆峰建议，以“全民AI素养+AI复合型人才”为主线，重塑教育与人才培养体系。在基础教育中，做好科学教育加法，普及AI通识教育，夯实“人机协同”的认知框架。在职业教育中，建设“人机协作”模块化课程与实训体系，提升AI实操能力。在高等教育中，加快“AI+X”交叉学科建设，推动科研范式变革，优化人才培养目标与能力素质模型，培养AI复合型创新人才。在继续教育中，强化国家智慧教育平台AI课程供给，提升全民数字适应力。

刘庆峰建议，强化转型期稳岗转岗公共支持与培训，做好社会保障托底。建设全国互认的AI培训体系，打通培训与就业流动堵点，提升劳动者技能可迁移性与市场匹配效率。做强公共培训与实训供给，提供“培训—测评—推荐—跟踪”一体化服务，提升培训成效。强化社会保障托底与再就业支持联动，设立过渡性帮扶机制，完善失业保险制度，有效缓冲职业中断带来的收入波动冲击。

他还建议，建立协同机制并制定专项行动计划，推动全社会完成从“被动应对”AI挑战向“主动塑造”AI就业友好型社会的转变。

作者：林焕新