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目前,OpenAI 的研究招聘团队已经开始有意识地寻找具有非传统背景的优秀人才,尤其是那些曾经创办过公司的创业者。OpenAI 总裁格雷格·布罗克曼也持有类似观点,认为在技术门槛降低后,选择正确赛道和定义产品高度的“审美力”正成为 AI 时代的人才分水岭。,场景替代性强:目前尚未发现 AI 眼镜不可替代的“杀手级”场景。在周鸿祎看来,耳机、录音笔、小蜜蜂,甚至手机,都能在很大程度上替代现有的 AI 眼镜功能。,战略选择:重软件,轻“躯壳”,高质量产出:大赛共收到超过 600件 创新作品,涵盖了 AI 社交助手、互动娱乐 Agent 等多个维度,重点关注产品的实际效用与用户体验。,更多专业级功能普及