五月的濮阳，生机盎然。走进华龙区京开大道与胜利路交会处的银座商城，河南芒果智能数字科技有限公司（以下简称“芒果智能”）办公区内一派繁忙。300余名青年员工端坐电脑前，目光专注、指尖翻飞，开展自动驾驶视频画面标注、人工智能大模型数据整理等工作，他们正是新兴职业人工智能训练师。

两年前，人工智能训练师还只是活跃在“北上广”等一线城市的新兴职业。如今，这份兼具技术含量与发展空间的工作，已然成为濮阳青年在家门口就能稳稳捧住的“数字金饭碗”，为本地青年就近就业开辟了新赛道。

22岁的杨思雅是土生土长的农村姑娘，父母在家务农，家中还有一个正在读高中的弟弟。中专毕业后，她曾在电商平台做过客服，微薄的收入和迷茫的未来让她倍感压力。一次偶然的机会，她看到了芒果智能的招聘信息，便抱着试一试的心态报名，并参加了系统的技能培训。短短一年多时间，杨思雅从一名零基础的新手成长为自动驾驶数据标注项目小组组长，年收入达8万元，实现了职业生涯的华丽转身。

与杨思雅一样，23岁的濮阳职业技术学院毕业生齐登科，也实实在在享受到了这份“数字红利”。此前，他长期在外地从事物流调度工作，难以兼顾家人。去年，他选择返乡入职芒果智能，从基础数据标注岗位做起，通过勤奋钻研稳步晋升，如今担任大模型标注项目组长，年收入近10万元。“在家门口干技术活儿，收入可观，还能照顾父母，很满足。”齐登科感慨道。

杨思雅和齐登科的职业蜕变，正是华龙区培育“人工智能训练师”特色劳务品牌的生动缩影。他们所在的河南芒果智能数字科技有限公司，是2025年1月落地濮阳的返乡创业企业。目前，该公司拥有员工400余人，普通员工月收入稳定在4000至6000元，技术熟练者月收入在8000元以上。目前，该企业已与商汤、阿里巴巴、地平线、KIMI、百度众测等国内头部科技企业建立了长期合作关系，2025年营收达1000万元，预计2026年营收将突破1500万元。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。华龙区将人工智能训练产业作为培育新质生产力、推动数字经济高质量发展的核心抓手，在全市率先出台《华龙区数据标注产业高质量发展行动方案》，成立服务专班与行业协会，推动产业从无到有、聚集成势。

在政策的强力推动下，华龙区目前已集聚人工智能训练相关企业13家，2025年全产业链营收达3.6亿元，成功创建省级高端数据标注园区，带动约6000人实现就业。同时，依托社区试点，积极探索“社区就业”“残疾人就业”等多元化就业模式，打破地域、身份等就业限制，让更多群众实现“离土不离乡、就业在家门”。目前，园区内多家企业已与商汤、阿里巴巴、百度、比亚迪等行业头部企业达成长期合作，数据标注准确率高达99.8%，服务能力覆盖智能驾驶、大模型训练、医疗健康等前沿领域，产业竞争力持续提升。

产业迭代升级的背后，是本地就业结构的重塑。伴随着劳务品牌建设释放的赋能效应，全市就业格局加速优化，依托人力资本差异化、职业技能专业化、劳务协作组织化、价值创造长效化等“六个效应”，广大劳动者收获了更强的社会认同感与更广阔的成长空间，体面就业、稳定增收成为新常态。越来越多劳动者告别以往跑物流、站柜台等传统体力型、临时化务工模式，转型成为有技术、有保障、有晋升的技能型、长期化就业群体。而技能培训提质、组织协同增效、信用体系筑基，更是筑牢劳务品牌长效赋能就业的核心根基，也是今后持续擦亮品牌成色、放大富民效应的核心着力点。

立足当下，着眼长远，我市正全力推进“1+12+30”劳务品牌培育体系，即重点做强1个国家级品牌、巩固提升12个省级品牌、滚动培育30个市级品牌。根据《濮阳市劳务品牌三年培育计划（2026—2028）》，到2028年年底，全市将累计开展劳务品牌职业技能培训7万人次，新增持证人员5万人次，通过劳务品牌带动新增就业创业5万人，品牌年综合产值突破500亿元。

此外，市委组织部、市人力资源和社会保障局等14家单位还联合出台《建设培育“濮字号”特色劳务品牌十条措施》，从健全推进机制、打造重点领域品牌、建立评估体系、校企协同育人、技能培训评价、实训平台建设、知识产权保护、品牌企业培育、展示交流、社会氛围营造等10个方面发力，为全市劳务品牌建设提供全方位政策支撑。

截至今年4月底，各县区劳务品牌已累计新增培训7445人，新增持证5984人，新增就业5357人。其中，“华龙人工智能训练师”品牌成效尤为亮眼，已新增培训、就业251人，带动从业人员年均收入增长13%。市人力资源和社会保障局相关部门负责人表示，将持续在技能培训、组织协同、信用建设3个方面发力，全力推动更多“濮字号”劳务品牌成为促进高质量充分就业的新引擎，为乡村全面振兴、实现共同富裕注入强劲动力。记者 白国华 通讯员 韩群涛

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