五月的龙城，万物并秀，生机盎然。在这个充满希望与活力的季节里，江苏省常州市人社局积极响应国家及省市关于“人工智能+”行动的战略部署，迈出了智能化改革的坚实一步。5月22日，“人社AI俱乐部”成立仪式顺利举行。常州市人社局党组书记、局长严德群出席仪式并讲话，俱乐部首批80名成员齐聚一堂，共同见证了这一具有里程碑意义的时刻。

“人社AI俱乐部”成立仪式（常州市人力资源和社会保障局供图）

应势而生，激活创新“源动力”

当前，人工智能正以前所未有的速度重塑世界，数字化改革已深入人社业务的方方面面。为响应“人工智能+”行动号召，落实国家及省市战略部署，市人社局党组精心谋划、高位推动，正式组建人社AI俱乐部。俱乐部以“兴趣引领、技术普及、跨界融合、自主探索”为原则，不设硬性考核、不设技术门槛，旨在为全局干部职工搭建一个开放、共享、轻量化的AI学习与交流平台，营造“懂AI、用AI”的创新生态。

殷切寄语，绘就发展“路线图”

仪式伊始，严德群为俱乐部的成立做动员讲话。严德群指出，俱乐部要始终坚持“兴趣引领、技术普及、跨界融合、自主探索”的原则，打造一个跨部门、跨层级的开放交流平台。他寄语全体成员：要放下包袱、拥抱好奇，将俱乐部作为个人成长的“充电站”；要打破壁垒、业务融合，将俱乐部作为智慧人社的“试验竖”；要敏锐捕捉灵感，将俱乐部作为微创实践的“孵化器”。

机制先行，明晰路线“指引图”

俱乐部实行“1+4+N”组织模式，由人社治惠中枢专班统筹，下设前沿技术、数据处理、系统工具优化、多模态内容创作四个兴趣小组。现场，俱乐部成员秦伟详细解读了实施方案：锚定目标愿景，打造业务创新的“试验田”、干部成长的“练兵场”、成果输出的“孵化器”；聚焦业务痛点，通过“帮你学会用、帮你减负担、帮你提效能、帮你传经验”四维路径推动落地；突出成果导向，坚持“有具体场景、有实际成效、有可复制性”的“三有”标准；细化年度路线，分“基础打底、实战验证、成果展示”三步走，让AI真正赋能业务、减负提效。

干货满满，点燃学习“导火索”

仪式后，三位成员代表“现身说法”，将现场氛围推向高潮。市人社局人力资源服务中心副主任朱赟现场演示AI在图片设计、视频制作、宣传包装中的实操技巧，几分钟完成传统设计软件数天的工作量，令大家直观感受到技术解放生产力的力量。组织人事处左洲鹏分享了多功能AI政务工作站的搭建与使用心得，从阿里百炼、Coze等智能体平台背后的逻辑入手，手把手教大家构建属于自己的智能体。技能促进中心刘第则系统讲解了AI通用工具的用法及人社场景落地的基础逻辑，帮助大家破除“技术恐慌”，迈出从“会用”到“善用”的关键一步。

扬帆起航，奔赴数智“新征程”

风起云涌，智启未来。“人社AI俱乐部”的成立，标志着常州市人社局在智能化转型道路上开启了崭新篇章。未来，俱乐部将作为全局干部职工学习AI、应用AI的“朋友圈”和“充电桩”，持续营造“敢尝试、乐分享、共成长”的浓厚氛围。成员们纷纷表示，将保持好奇心与探索劲，积极投身AI实践，让“微创新”汇聚成赋能人社事业的强大动能。未来已来，这支80人的AI先锋队，正以热爱为帆、以实干为桨，在智能化转型的浪潮中破浪前行。（来源：常州市人力资源和社会保障局）