美团这波裁员传闻，闹得全网沸沸扬扬。官方很快出来回应：近两个月实际离职不足2000人，占全员比例不到2%，就是正常的业务优化。

有意思的是，这波热度没把美团推在风口浪尖上多久，反倒把阿里藏了好几年的人员收缩家底给扒了出来。真要比缩编的规模和时长，美团这波动静，在阿里面前只能算小巫见大巫。

先看近期的动静。今年6月，阿里旗下飞猪就传过大面积优化，网传整体比例约 40%，测试、前端这类技术岗甚至接近 50%，在职场社区吵了好一阵，最后也没等来官方正面回应。更早的时候，淘天、阿里云等核心板块也都陆续有过小范围缩编的消息，只是分散在不同业务线，各自动静不大，没凑成全网级的热点。

但这只是冰山一角。拉长时间线看，阿里的收缩力度远比外界感知的大。截至2025年底，阿里员工总数降到128197人，对比2024年底的194320人，一整年少了6.6万人，减员比例达到34%。当然这里面不全是直接裁员，出售银泰百货、高鑫零售这些线下资产，带走了一部分人员；部分业务独立分拆后，也不再纳入集团统一统计。

可就算剔掉这些资产变动的因素，阿里的收缩也不是一年两年了。公开数据显示，从2021年到2024年，阿里已经陆续减了约6.5万人。从中后台整合、砍掉不赚钱的创新业务，到集团拆分后各板块自负盈亏，成本管控一轮接一轮，人员规模也就跟着一步步往下收。

不止阿里，整个行业的人员调整都在静悄悄地分化。字节跳动过去一年多也在分批优化国内电商、本地生活这类非核心业务，前后累计调整了约2.5万人；但另一边，TikTok、AI大模型、自研芯片这些核心赛道一直在扩招，一边裁一边招，是这两年大厂的常规操作。

偏偏京东走了完全相反的路。同样在本地生活砸钱抢市场，京东反倒在逆势扩招。根据京东 2025 年年报，截至去年底公司自有正式员工有776682人，算上生态上下游的相关从业者，总规模超过95万人。仅2025年一年，就新增了超20万正式员工，扩招的主力大多是仓储、配送这类一线履约岗位。

有的平台收缩边缘业务、向核心方向集中资源，有的平台顺着自身业务底盘补充一线队伍。同处互联网行业，各家的调整节奏并不相同。

来源：星河商业观察