从一个人的实验室，到一群人的朋友圈。今年8月，松山湖女科技工作者联盟（下称“联盟”）迎来成立五周年。

2021年8月，联盟由80人起步，如今已汇聚起200余名成员，覆盖散裂中子源、松山湖材料实验室、大湾区大学、香港城市大学（东莞）等大科学装置、高校院所及高新技术企业。

五年间，80余场产学研对接活动架起沟通桥梁，200场科普惠及千家万户，20余个合作项目落地生根……数字背后，是联盟始终在做的三件事：架一座桥、搭一个台、筑一个家。

架一座桥

让“实验室”连接“生产线”

如何让科研人员走出实验室就能对接产业需求？如何让企业遇到技术难题时能找到“对的人”？五年来，联盟一直在搭建一座连接两端的桥梁。

中国科学院东莞材料科学与技术研究所生物医用材料研究部负责人张晔对此深有体会。2022年从海外归国后，她切身感受到大湾区科研与产业、临床需求之间的紧密联系。加入联盟后，平台的医工交流机制为她打开了新的合作窗口。

“我们目前开展的课题，正是靠女科技工作者联盟和妇联建立起来的。”张晔说。通过联盟，她认识了妇科、生殖领域的专家并建立稳定合作。如果没有这个平台，一个做生物医用材料的科学家和一个临床医生之间，隔着的可能是整个医疗体系的壁垒。

打破壁垒、连接两端，这正是张晔感受到的“联盟日常”。五年来，联盟以“科技创新+女性赋能”为使命，系统打造“她科创”工作品牌，构建起层次分明的活动矩阵。

初创探索阶段，联盟以“智汇松湖，科创巾帼”产学研对接会为抓手，搭平台、建机制，打通对接通道；品牌成型阶段，推动产学研对接向精准化、常态化纵深发展。例如，创新地将早茶、国画、插花、剪纸等轻松形式融入交流场景，举办细分领域交流会，让跨学科对话在柔性氛围中自然发生；进入深化提升阶段，联盟推出升级版“她科创”系列活动，包括引入“世界咖啡”讨论模式，营造平等、开放、共创的交流氛围。每季度举办的“她科创·松湖对话”高端访谈，邀请科技领域知名女性专家、企业家、投资人深度对话，逐步成为有影响力的思想交流品牌。

五年来，联盟累计举办各类产学研对接活动超过80场，覆盖新能源、新材料、生物医药、人工智能等关键领域，形成了以产学研对接会为核心，“创业课堂—投融资对接—湾区研学—多元赋能—高端对话”协同支撑的完整活动矩阵。

跨区域协同同样成果显著。近年来，依托联盟开展的“三城共建产研共生”交流活动、“她科创·湾区行”产学研对接交流活动及跨城联动等相关活动，让一张覆盖大湾区的“她网络”正加速成型。

搭一个台

让“好项目”与“好资本”彼此看见

有了桥梁，还得有舞台——一个让女性科技创业者被看见、被认可的舞台。联盟给出的答案是：以赛促创。

连续多年举办的“松湖杯”松山湖创新创业大赛女性专场，已成为发掘和扶持优秀巾帼科创项目的重要品牌。五年来，累计吸引超过150个女性创业项目参赛，推动近20个项目在松山湖落地生根。

东莞理工学院材料学院副院长李润霞的故事颇为典型。2018年从沈阳南下时，她的目标很明确——“让研究真正被产业用起来”。通过“松湖杯”赛事平台和联盟的资源对接，她不断推进产学研深度融合。其团队开发出一种高强度、高耐磨的新型铝合金，能同时满足强度与散热需求；又引入半固态压铸工艺，将手机中板、5G散热器壳体、新能源车电池包壳体等薄壁复杂构件的成品率提升了10%以上。近年来，她先后拿下东莞市科技进步一等奖、广东省科技进步二等奖及两项行业协会科技成果一等奖。

东莞唯德优总经理胡舒博同样从赛事中获益。她的团队深耕“拟生态饮用水处理”技术，在高效去除有害物质的同时完整保留水中天然微量元素。技术路线清晰，但市场拓展一度是难题。参加“松湖杯”女性专场获第一名后，项目的商业逻辑与技术优势得到进一步验证。

赛后，联盟继续为她对接园区社区渠道，组织赴深圳清华研究院对接产学研，随团考察格力电器等企业。如今，唯德优已为超过100万人提供健康饮用水服务，其中社区售水机已落地松山湖多个社区。企业参与起草并推动实施的《健康饮用水水质团体标准》，填补了国际健康饮用水标准的空白。

在赛事发掘的基础上，2025年联盟升级推出“她科创·融创会”女企科技项目路演对接会，构建起“培训辅导—路演展示—资本对接—跟踪服务”的全链条赋能体系。活动涵盖农业科技与人工智能、大健康、环保科技等多个领域，项目团队面对行业专家和投资人进行展示互动，获取专业点评与融资机会，同时设置资本对接与合作洽谈环节，促进项目与产业园区、投资机构、上下游企业的深度合作。

“松湖杯”和“融创会”形成的组合拳，让联盟的赛事服务从“一次性评选”走向“全周期陪伴”。从大赛发掘到赛后孵化，从项目路演到资本对接，联盟正让更多“她项目”从舞台走向市场。

筑一个家

让“她力量”在温暖中生长

搭建桥梁、提供舞台之外，联盟还在做另一件事——让每一位成员在这里找到归属感。

五年来，成员中涌现出全国三八红旗手殷雯、全国巾帼建功标兵齐欣、全国最美家庭梅增霞和朱银莲、广东省最美科技工作者张晔、东莞市最美女科技工作者尹玲、东莞市优秀共产党员莫卓亚、松山湖优秀党务工作者周晓晓等一批先进典型。她们撑起的不仅是科研的半边天，更是一面引领的旗帜。

联盟也深知，榜样的光芒之外，每一位成员都需要被看见、被支持。为此，联盟建立了精准服务机制，通过电访、走访企业的形式，形成成员画像、需求表，让服务从“大水漫灌”走向“精准滴灌”。

摸清需求只是第一步，如何精准“供给”才是关键。为此，联盟陆续推出一系列品牌化赋能举措——

2024年推出的“她科创”创业课堂围绕产业化意识培养、商业计划书撰写、知识产权与顶层设计等课题，为成员提供系统性方法论指导；2025年的“她科创·多元赋能”分享会涵盖职称提升指导、AI办公加速营、自媒体IP打造、生命健康创新分享等四大主题，全方位赋能成员职业成长。

今年，“她科创”服务包正式推出，更是将服务系统化，筑牢人才支撑保障体系。其中“基础包”提供家事调解、心理咨询、法律咨询等后顾之忧的解决方案；“科创包”涵盖“AI+工业”赋能、知识产权服务、政策解读与辅导、科技金融服务、创业辅导、科技保险和科技财税服务等专业支持；“赋能包”则包括企业技术对接交流会、投融资对接会、湾区名展行、湾区名企行、政策宣讲会等拓宽视野、链接资源的机会。

与此同时，联盟也在推动成员将所学所长回馈社会。由30名高学历专业人才构成的“松山湖科技巾帼志愿服务队”，五年来开展超过200场“行走松湖品读科技”“周六科普秀”“科技副校长进校园”等系列科普活动。其中，松山湖材料实验室显微科学与技术创新团队获评2025年全国巾帼文明岗。

而最让成员们感怀的，是联盟给予的那种“被看见、被支持”的归属感。

在大湾区大学研究员、博士生导师田艳艳看来，联盟不仅是女性科技工作者交流的平台，更像是一个彼此支持、共同成长的大家庭。她至今记得，自己曾提出想对接深圳某研究院，联盟很快便组织女性科技工作者企业参访活动，帮助她与该单位建立了初步联系。“虽然合作需要长期信任积累，但联盟替你开了那扇门。”

她曾发过一条朋友圈，告诉北京的朋友：“请你们大胆地走出体制，来到松山湖可以看到不一样的天地，可以找到一个实现自己生命价值的地方。

五年过去，这个诞生于松山湖科学城的组织，已从最初的80人扩大到200余人，跨区域协同的“朋友圈”也在不断延伸。它不只是一个联盟，更像一个“娘家”——让每一位女科技工作者在攀登科研高峰的路上，不再独行。