广大民企将培育新型人才融入企业发展，推动岗位需求向知识型、技术型跃升，助力更多劳动者实现高质量就业。

又是一年毕业季，全国千万高校毕业生告别校园，千行百业迎来一批职场新人。民营企业作为吸纳新增就业的“蓄水池”，正通过技术创新、产业升级开拓新岗位，引导人才迈向机器人训练、无人机物流、智能工厂运维等新工作场景。

应对就业新形势，如何持续推动“人口红利”转化为“人才红利”？近期印发的《实施就业优先战略“十五五”规划》（简称《规划》）提出“加大投资于人力度”。广大民企将培育新型人才融入企业发展，推动岗位需求向知识型、技术型跃升，助力更多劳动者实现高质量就业。

“新赛道”催生“新岗位”

AIGC动画师轻点鼠标，让创意灵感一键成“帧”；具身智能训练师为机器人“喂食”训练数据，助其走进千家万户。随着人工智能（AI）进入千行百业，越来越多的劳动者需要熟悉AI、驾驭AI。

7月29日，在杭州市具身智能展示与应用推广中心，各类型具身机器人大显神通。中新社记者 满会乔 摄

《规划》提出“强化人工智能的就业创造效应”。随着AI不断创造出新场景新业态，许多企业主动倾斜资源，培育AI人才，捕捉未来市场机遇。

今年以来，由全国工商联联合多部门启动的2026年全国“百城千校万企促就业”行动走进全国各地，组织民企进高校揽才，将在全年持续开展。

动员部署会上，全国工商联有关负责人介绍，此次行动搭建高校毕业生求职和民营企业招聘供需对接平台，构建产教融合、校企合作长效机制。据了解，该行动着重引导民营企业投身数字经济、绿色经济、银发经济等新经济发展，创造开发更多知识型、技术型、创新型就业岗位。

活动期间，奇安信热招AI辅助研发工程师、智能体开发工程师等岗位；91科技对数字化管培生的需求集中于AI方向；百度集团校招岗位超九成与AI相关，不少企业将AI技能纳入岗前培训，助力高校毕业生在实战中适应AI时代。

民盟中央副主席、中国社会保障学会会长郑功成曾公开表示，AI时代下的新职业与新场景、新业态密切相关。企业处于技术进步与用工需求的最前沿，要用好产业政策引导资源倾斜，通过数字技术赋能、跨界融合场景重塑职业内涵。

AI相关岗位不断涌现，是技术演进、产业变革深刻影响就业市场的缩影。“十五五”规划纲要重点关注具身智能、脑机接口、低空装备等10个新产业新赛道，背后蕴藏着丰富就业机遇。

脑机接口交互工程师担任大脑与机器“翻译官”，拓展医疗、娱乐边界；低空装备率先落地农业、物流等场景，无人机飞手缺口巨大。新赛道催生新岗位，共同勾勒出新就业图景。

郑功成表示，面向“十五五”，要进一步推动新职业与产业需求、消费升级、民生服务深度融合，构建需求牵引、职业赋能、产业反哺的闭环，催生更多精细化的新兴职业。

“有活干”变成“有发展”

技术创新、产业升级产生了岗位新供给，也对劳动者技能提出了新需求。对于从事传统行业的广大民企而言，“投资于人”不仅让劳动者更有能力、就业更有质量，也为企业长期发展积蓄“韧劲”。

电商模式燃旺配送需求，物流仓储、分拣自动化成刚需；城市寄递追求时效，无人机配送带来新解。应对物流行业转型挑战，京东集团释放大量智慧仓运维员、无人机飞手等新型岗位，并提供相关技能培训，带动职员共同发展。

2025年6月16日，武汉首个位于城市核心商圈的低空物流枢纽汉商低空港正式投入运营。中新社记者 张畅 摄

随着传统产业转型提速，人才价值也在悄然重塑。

上海黑湖网络科技有限公司是众多中小工厂的数智化合作方。该公司的实施顾问不只负责交付产品，还要走进工厂车间，摸清落地堵点，扮演“AI训练师”的关键角色。

当从事传统制造的广大民企将产线接入数智平台、用生产数据取代经验判断，原本的一线工人可经过培训补充到新产线，从事智能设备运维，或是进入供应链管理、机器人调度、工业数据标注等新岗位，支撑智能工厂运行。

“过去民企让劳动者有活干，如今重在有价值、有发展。”浙江大学国家战略与区域发展研究院副院长张旭亮受访表示，随着民企从传统行业走向服务业与新兴产业“蓝海”，用工需求将从体力型向知识型、技术型跃升，就业渠道更加多元。

“看成绩”更要“看能力”

“投资于人”不仅关乎当下，更是为未来储备发展潜力。2026年高校毕业生人数创新高，释放发展新动能，离不开校企之间的密切合作。

推动高校学科专业设置与区域发展相匹配；组织高校就业工作人员访企拓岗；实施百万就业见习岗位开发计划……《规划》提出一系列举措，推动教育供给与用工需求相匹配。

数智化浪潮下，复合型人才受青睐。中国石油大学（北京）邀请华为、百度等企业专家进课堂，与石油企业、科技型企业共建研究中心，开放软件平台与数据，为学生实训提供真实场景。

中国工程院院士、民盟中央委员、中国石油大学（北京）油气资源与工程全国重点实验室主任李根生表示，面向“十五五”，要围绕国家战略需求和产业痛点，持续推进学科交叉、协同育人和开放办学，不断夯实人才基础。

互联网大厂联合高校筹办智能体开发大赛，新能源车企与院校共建产业学院，生物医药企业联合高校搭建实验室。来自各行各业的民企将产业需求带进高校，通过就业指导、岗前培训、“订单式”培养等方式，帮助广大高校毕业生走稳入职“第一步”。

张旭亮表示，面向“十五五”，民企要主动把用人标准前置到育才环节，既能帮助毕业生紧跟产业发展、实现能力升级，也能推动就业难与招工难并存的结构性矛盾得到缓解，实现促进就业与人才培养的良性循环。