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谷歌 CEO 桑达尔·皮查伊表示,面对竞争对手在内部广泛部署 AI 的现状,谷歌必须保持同步。目前,AI 使用情况已通过 GRAD(Googler Reviews and Development)系统与员工的绩效挂钩。这意味着,AI 能力的高低将直接决定员工在谷歌的职业发展。,划重点:,活跃度要求:在过去3个月内,申请者需有持续的提交(commit)、版本发布或 PR 审核记录。,虽然这只是一个充满幽默感的趣味实验,但它向我们展示了**“氛围编程”**的潜力。当 AI 能够理解极其模糊、甚至毫无逻辑的意图时,人类(甚至宠物)与机器协作的边界将被彻底打破。,非技术岗位:要求使用 AI 编写战略文件、分析销售通话并提取客户洞察。
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