面对日新月异的人工智能发展形势，基金公司开始紧急延揽科技人才，AI算法工程师、算法研究员、软件行业高级研究员等成为招聘热门岗位。在业内人士看来，在数字化浪潮席卷全球的当下，科技进步一日千里，人工智能技术正重塑基金行业，基金公司需要前瞻布局，以科技赋能金融发展，才能做好数字金融大文章。

科技人才争夺战开打

从公募基金的具体招聘需求看，它们主要聚焦人工智能的最新发展情况，并将其应用于公司的投资运营中，提高运营效率。

以易方达基金公司为例，2月10日，该公司发布了关于算法研究员的校招岗位。从职位描述来看，该职位主要跟踪人工智能学术研究、行业应用的最新动态，研究和理解机器学习和深度学习算法原理，将其应用于金融领域的业务场景；同时，岗位还需开发和优化机器学习模型，包括数据预处理、特征工程、模型训练和评估，并且主要作为项目（课题）负责人组织推进研究成果转化与解决方案研发。

2月17日，华安基金发布了多个社招岗位，包括投研开发经理、AI算法工程师、系统运维工程师等。其中，AI算法工程师主要负责机器学习、深度学习等主流人工智能技术的研究与应用，负责公司AI算法的研发和实施，包括模型设计、模型训练，还要负责AI产品的系统开发工作，协助业务部门将AI能力应用到公司实际应用场景中。投研开发经理主要关注投研业务及技术应用发展，根据规划完善投资组合系统、一体化投研平台及周边辅助分析应用建设，以及兼顾交易层面，以自动化、智能化交易为目标推动交易类系统的更新。

此外，部分基金公司通过招聘科技人才，以期挖掘人工智能领域的相关投资机会。1月22日，朱雀基金发布软件行业高级研究员岗位，表示有计算机软件公司经历或相关专业学科背景的人士优先。该岗位主要负责跟踪全球和国内软件行业、人工智能相关领域，研判技术发展路线，能深刻洞察行业发展趋势，对软件行业有成熟的研究框架体系和估值体系，并在此基础上发掘投资标的。

拥抱AI步伐加速

在业内人士看来，随着技术的蓬勃发展，资管行业正经历着前所未有的数字化转型，加速拥抱人工智能势在必行。

从业内最新发展动向看，当前已有20多家基金公司部署DeepSeek大模型，除了易方达基金、富国基金、华安基金等头部公司以外，还包括财通基金、西部利得基金、国联安基金等中小基金公司。

“AI技术使得相关企业形成了成本和效率优势。AI在本地部署后，合规安全更有保障。公募基金将从小规模内部试点到大规模覆盖投研流程，其效率会明显提高，这或将成为未来两三年公募基金行业的新常态。”平安基金基金经理林清源表示。

“2023年底，公司正式启动‘华安基金灵思AI平台’建设项目，将大模型技术赋能智能办公、客户服务、合规风控等业务环节，进而有效提升服务效能。”华安基金表示，通过AI技术与公募业务的融合，可优化业务运作模式，全面、高效地提升公司整体运作效率，也为探索新的业务模式提供了可能性。

浙商基金认为，过去的投研工作高度依赖人工经验和主观判断，投资决策偏艺术性，基金业绩不可预测且不够稳定，在面对海量复杂的数据时，还可能出现信息偏差。面对日益复杂的投资环境，以及投资者多样化的理财需求，金融行业对提供的产品有了新的需求，比如更稳定的业绩、丰富的投资品种、较低的费用成本等。在这样的大趋势下，以数字金融为重点构建工业化投研体系，是实现行业高质量发展的有益探索。