今年以来，乌拉特中旗就业服务中心紧跟科技发展步伐，借助人工智能技术赋能公共就业服务，积极开发先进数字化就业服务平台，为就业促进行动工作开辟新渠道。

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“就业宣传AI入行”

一是利用AI赋能招聘就业，大有可为。改变传统招聘模式，引入一站式AI就业服务，构建智能匹配系统打破信息壁垒。依据求职者的技能、经验、职业规划等多维度数据，与企业岗位需求精准对接，真正实现了求职者与心仪岗位的无缝对接。通过解锁免费好用的AI工具，利用AI优化招聘信息，能够让招聘广告更具吸引力，精准触达目标求职者群体，进一步提升招聘效果，让求职者“找工作像点外卖一样便捷”，让企业“招员工像开导航一样精准”。

二是个性化精准宣传，多渠道融合传播。利用AI分析就业人群大数据，数字人针对不同群体定制就业政策宣传内容。面向高校毕业生，讲解基层就业补贴、创业担保贷款等政策；对失业人员，重点解读失业救助、再就业培训补贴。同时数字人产出的政策宣传内容覆盖官网、公众号、短视频平台等，在公众号设置数字人政策咨询入口，在公众号定期发布数字人讲解图文与视频，于短视频平台开展直播宣讲。多平台联动，扩大政策宣传覆盖面，形成全方位宣传矩阵。

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创新“直播带岗”促就业新模式

乌拉特中旗就业服务中心开展今年首场促进就业活动网络直播带岗招聘会，采用直观互动的方式，帮助企业和求职者精准对接，带求职者“沉浸式”找工作。直播中，工作人员详细介绍了30余家企业、40多个工种、200多个岗位的具体情况、招聘要求、薪资福利和报名方式，并耐心解答求职者关于岗位学历、专业限制、工作环境等疑问，此次直播吸引1.1万余人次观看，线上解答求职者咨询 500 余条，直播间频频互动，氛围热烈。

接下来，乌拉特中旗就业服务中心将继续探索更多元化的就业宣传形式、招聘形式，借助“AI”科技和网络平台，进一步提升就业服务质量，为求职者和企业搭建更加便捷、高效的交流平台，推动实现高质量充分就业。

来源：就业巴彦淖尔