潮新闻客户端 评论员 李一陵

图据视觉中国。

近日，浙江全省近30万干部夜学人工智能的新闻引发了关注。据报道，这是浙江省人工智能通识及应用网络专题培训的开班第一课，旨在提升全省干部的人工智能素养，帮助全省干部了解人工智能的战略布局和宏观政策，结合浙江实际找准产业应用的切入点。

我们身处一个大变革时代，人工智能正在重塑各行各业，深度嵌入社会生活的方方面面，无疑也将对政府治理模式产生深远影响。前段时间，全国不少地方都宣布在政务系统接入人工智能大模型，也因此诞生了一批无时不在、无所不知、有问必答、不知疲倦和耐心细致的“AI公务员”。以深圳福田区为例，当地上线了70名“AI公务员”，覆盖公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等多元场景。它们在实际工作中展现出了令人惊叹的效率与精准度，甚至还引发了公务员是否会被AI替代的热议。

目前来看，说AI取代公务员还为时尚早，尤其无法指望AI取代领导干部的决策者角色。以AI当前的能力，它在政务工作中更多地扮演着 “智能助手” 的角色，在人文关怀、复杂问题以及价值判断等关键领域问题还无法有效应对。但它确实能够加速政务数字化转型，显著提升工作效能，将公务员从重复性高的程序事务中解放出来，从而让公务员更好地走向基层一线，解决百姓急难愁盼的复杂问题，实现基层治理的“增能”与“减负”。

领导干部作为政府事务的执行者与公共服务的提供者，具备使用人工智能的思维和能力，已成为顺应时代发展、提升工作效能、优化公共服务的必然要求。在这种背景下，面向各级领导干部开展人工智能专题培养，不仅重要，而且紧迫。

一方面，学好、用好人工智能，可以使之成为干部辅助决策、分析问题、推动工作的好帮手，增加决策科学性。另一方面，可以有效帮助干部破除人工智能时代的“本领恐慌”，拓宽思维视野、优化知识结构，形成与人工智能发展相匹配的素质能力，从而作出与新兴产业发展需求相符合的决策，引领经济社会各项工作与时代发展同向而行。

学好用好人工智能，不仅仅体现在下载几个应用程序、熟练使用人工智能工具上。具体来讲，领导干部不仅要提高对人工智能的认识水平，及时了解行业最前沿的知识与经验；还要切实提高运用人工智能的能力，学会借助人工智能工具提升工作效能，准备好应对人工智能发展过程中负面效应；更要正确认识人工智能对社会经济发展以及产业变革所带来的深刻影响，懂得识变应变。唯有如此，领导干部才能在工作中以创新的思维、实干的姿态，为人工智能时代加快建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力，着力构建浙江特色现代化产业体系，作出实绩。

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