2025年10月20日下午，广东省互联网信息办公室“AI时代企业合规运营与风险防范”专题辅导会议举行，广州叮咚科技集团有限公司创始人齐超宇与百余家大模型企业高管共同参与了此次专题辅导。作为国内AI+人力资源领域的领军企业，叮咚科技在算法合规方面已走在前列——截至2025年9月，该公司已成为全国人力资源行业首家完成4个垂类模型算法备案的企业，其技术实力与合规实践成为行业标杆。

两年四备案：叮咚科技的算法合规实践

叮咚科技自2024年起，以“技术+合规”双引擎驱动，持续深耕人工智能与就业服务的深度融合。2024年11月，叮咚科技推出全国首个劳动法垂类大模型“有劳AI”，专注于企业用工风险防控和法律咨询。随后在2024年12月，“海纳职通数智就业AI大模型”获批，实现了“简历诊断-模拟面试-岗位匹配-就业指导”全链条智能化，将就业服务效率提升100倍。2025年3月，公司第三个大模型“冰山以下就业心理大模型”通过备案，首创READY指数分析求职者心理特质，推动就业服务从“技能匹配”向“心理适配”跨越。2025年9月13日，叮咚科技第四个大模型“比肩未来职业规划大模型”成功通过国家备案，标志着公司完成了从“就业服务”向“终身职业发展”领域的拓展。

有劳AI劳动法大模型：冲刺“双备案”的行业先锋

在有劳AI劳动法大模型的合规建设方面，叮咚科技正全力推进其备案进程。2025年2月12日，有劳AI正式接入全球领先的开源大模型DeepSeek-R1，并同步申请国家网信办大模型备案，即将成为国内首个实现“算法备案+大模型备案”双认证的劳动法AI产品。这一技术创新使有劳AI在劳动争议案例分析方面的准确率提升约15%，响应速度提高20%，同时硬件成本降低30%。目前，该模型已累计服务超6200家小微企业实现“0仲裁、0诉讼”，展现了AI在法律垂直领域的实用价值。

技术实力获权威认可，构建人力资源“AI超级大脑”

叮咚科技的算法备案成就已获得多项权威认可。2025年4月，公司成功入选广州市海珠区人工智能大模型应用示范区政策兑现工作（第二批）资金奖励名单，获得20万元专项支持。此外，公司还斩获了首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛二等奖、首届长三角人力资源创新创业大赛一等奖等多项国家级荣誉。创始人兼CEO齐超宇在近期相关活动中表示：“四个大模型算法的成功备案，印证了我们ALL IN AI的战略定力。‘比肩未来’模型将帮助职场人不再盲目‘找工作’，而是科学‘谋职业’，实现人与职业的协同发展。”

合规赋能创新，推动行业健康发展

叮咚科技一方面积极参与像“AI时代企业合规运营与风险防范”这样的专题辅导活动，另一方面将合规要求深度融入产品研发全流程。该公司通过构建“技术+行业”双轮驱动模式，不仅拥有强大的技术团队，更汇聚了人力资源专家、劳动法律师和职业规划师，确保AI产品既符合法规要求，又能切实解决产业痛点。截至2025年10月20日，叮咚科技平台已服务企业超15.32万家，惠及劳动者超过120.9万人，展现了合规与创新协同发展的强大生命力。