央广网长春8月20日消息(记者张学龙)8月上旬,吉高集团集中开办两期专题干部培训班,共计172名干部员工参训,以系统化、精准化培训锤炼过硬队伍,为企业高质量改革发展筑牢人才根基。
培训现场(央广网发 吉高集团供图)
8月2日至4日,年轻干部能力提升培训班开班,面向吉高集团主管级员工开展专项赋能。培训创新采用专家授课、实务讲堂、沙盘演练相结合的模式,围绕企业经营管理、高速运营保障、企业文化建设、网络安全等重点内容授课,通过情景化沙盘推演,切实提升年轻干部团队管理、统筹协调的实战能力。
8月4日至7日,集团同步开展组工干部履职能力提升培训。课程聚焦国企考核分配、薪酬制度改革等核心业务,邀请行业专家权威解读政策新规。同时,集团组织人事部业务骨干结合工作流程、规范标准和典型案例开展实务授课,推动组工干部补齐业务短板、精进专业技能,实现全员以学促干、以干践学。
此次双线培训是吉高集团坚持政治铸魂、业务赋能、作风锤炼三位一体培育模式,靶向补齐干部能力弱项、拓宽发展视野。参训干部纷纷表示,培训内容贴合工作实际、针对性极强,有效夯实了履职根基。
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