昆山，一处实验室里，迎着明亮的灯光，一名年轻的科学家仔细端详着一块不起眼的深色薄片。

这块薄片长得像普通玻璃，却能让阳光变成电——比传统晶硅电池更薄、更轻、更便宜，它有一个拗口的名字：钙钛矿光伏组件。

基于IEC 61215国际标准3倍加严老化测试，昆山协鑫光电材料有限公司（下称“协鑫光电”）自主研发的钙钛矿商用组件拿下国际最强认证，意味着业界对“钙钛矿不耐用、难商用”的长期质疑，被彻底击穿，并以此引领新一代光伏技术的革新。

交出这份答卷的，正是协鑫光电95后首席科学家周超成。

1

厚积薄发

周超成是浙江金华市永康人，这座以五金制造闻名的小城，塑造了他踏实肯干的性格。

学生时代，周超成偏爱物理。不是因为它能算题，而是因为它能“穿透表象”。他至今记得一个顿悟时刻：大量原子形成晶体后，原子轨道相互作用，原本分立的电子能级逐渐分裂为密集的允许能带，能带结构进一步影响材料的吸光、导电和载流子输运等性质——理解这些微观规律，也让他后来面对钙钛矿材料和器件问题时，更习惯从底层机理寻找答案。“物理研究的不是公式，是本质。”他说。

从本科到博士，他一路深耕物理学。博士阶段，迎来新的科研布局，一位海外归国的师兄计划搭建钙钛矿材料与器件研究实验室。导师选中了基本功扎实的周超成，让他全程协助。

这是真正的“从0到1”。没有现成设备，没有经验可循，他翻阅海量文献，从零部件采购到精密调试，亲手搭建；没有实验体系，他逐条梳理，从器件设计到性能优化，反复验证。

那段日子，失败是常态。设备参数调了上百遍，方案推倒重来是家常便饭。“失败多了，慢慢也就摸出了门道。”最终，他深度参与搭建的时间分辨角分辨光电子能谱设备，性能达到同期全球领先水平。

更重要的是，他从零建立起完整的钙钛矿器件研发体系。一片空白的研究方向，被他打磨至全球先进水准。

博士毕业之际，周超成本打算进入成熟的半导体材料领域，走一条稳妥的科研道路。

但猎头的主动接洽，让他接触到了昆山协鑫光电的钙钛矿产业化赛道。 不同于高校的纯学术研究，协鑫光电专注前沿技术的商业化落地，是国内最早系统性布局钙钛矿产业化的企业，自2013年启动研发，2019年落地昆山，主攻大面积组件与叠层技术。

他专程前往昆山实地调研。在那里，他看到企业从上到下，没有浮躁的逐利心态：“全员踏实深耕技术，不是做概念，是真的在搭产线、做产品，而且做的是全球没有人做过的事。”

没有犹豫，他放弃了稳妥，投身拓荒。

2022年，周超成正式加入协鑫光电。

2

拓荒之战

产业赛道，远比实验室复杂。

当时，钙钛矿产业化面临两重难题：一是稳定性——材料天生敏感，怕水汽、怕高温，极易降解，寿命远达不到商用标准；二是大面积难题——小尺寸样品效率优异，一旦放大到工业化尺寸，薄膜均匀性崩塌，效率断崖式下跌。

“以前在实验室还能翻文献，但在产业界，很多问题全世界只有你在推动解决。”周超成说。

他带领团队，从材料配方、薄膜制备工艺、组件封装三大维度发起总攻。上百套方案，上千次实验，绝大多数都失败了。

漫长的瓶颈期，团队士气低落，行业质疑四起。甚至他自己，也曾在深夜问过：“这东西到底有没有解？”

但第二天走进实验室，他依然语气笃定，“作为负责人，我的态度就是团队的方向。”

他带着团队逐行复盘数据，梳理每一次失败的共性问题，组织头脑风暴，鼓励大家跳出经验框架。终于，在一次材料配比的精准迭代中，突破口出现了。

通过迭代钙钛矿材料配比、优化多层复合封装工艺、严控全流程生产环境参数，水汽与高温的侵蚀被层层阻断。

2025年6月，样品以优异的测试结果通过由国际权威第三方检测机构德国TÜV莱茵的认证。

“拿到的时候没有激动，反而很平静。因为我们经历的失败太多了，这个结果是我们应得的。”

这项认证，彻底改写了“钙钛矿不稳定”的行业认知。

与此同时，大尺寸组件效率的攻坚战同步推进。从平方厘米级实验室样品，到两千平方厘米以上工业化组件，每一次放大，都是对薄膜均匀性、缺陷密度的极限挑战。

周超成的时间被切成两半：白天统筹研发、协调资源、处理团队事务；晚上安静复盘数据、优化工艺、迭代方案。

日复一日，团队累计超18次刷新世界纪录。大尺寸组件量产效率，稳居全球前列。

3

市场破局

技术突破之外，周超成更在意一件事：让技术真正变成货架上的商品。

2025年10月，协鑫光电GW级钙钛矿产线首片2.76m²全尺寸组件正式下线，一举成为全球钙钛矿叠层领域尺寸最大的量产商业化产品。

三个月后，效率再破关口。2026年初，其2㎡钙钛矿—晶硅叠层组件认证效率突破27.06%，跨越大尺寸叠层组件商业化的重要效率门槛，为进一步降低度电成本、提升与晶硅产品的商业竞争力奠定了基础。

效率与成本的双重突破，迅速转化为市场认可。2026年以来，协鑫光电连续签署多个MW级组件订单，覆盖地面电站、工商业分布式、建筑光伏一体化等多元场景。钙钛矿组件从产线走向电站，从样品走向订单，完成了规模化量产、市场化采购、场景化应用的三级跨越。

“学术界很多时候是知其然还要知其所以然，但产业界节奏更快，”周超成说，“所有东西都要体现在产品上。”

目前，协鑫光电已与多家央企、国企及海外客户签订长期供货协议，订单辐射国内及东南亚、中东等新兴市场。一条由中国企业定义标准的钙钛矿产业链，正在成型。

钙钛矿的想象空间，远不止于地面。

在周超成看来，未来三到五年，决胜点在于规模化落地与场景拓宽。除了常规光伏电站，钙钛矿轻薄、高效、低成本的优势，有望打开商业航天、建筑光伏、物联网供能等全新赛道。“传统航天光伏砷化镓电池，每瓦高达数百美元。我们的钙钛矿产品具有薄膜化、轻量化优势，成本存在数量级下降的空间。如果通过热真空、热循环及在轨可靠性验证，有望显著降低商业航天能源成本。”

4

育才沃土

协鑫光电研发团队规模超140人，包含十余位博士、三十余位硕士，核心成员大多来自清华、交大、浙大等顶尖高校。

作为年轻的科学家，周超成的管理风格没有层级壁垒，只有“迭代思维”。

“我们的团队和我们研发的钙钛矿配方一样，是不断迭代的。”他有几项适合前沿科创团队的管理方法：

目标锚定——全员聚焦稳定性、效率、商业化三大方向，不分心；

带头定力——攻坚期，领导者不能先投降，“你的状态会影响所有人”；

包容创新——不把个人经验当标准答案，尊重年轻成员的新思路，“他们很可能是对的”；

柔性管理——不搞无效内卷，重研发质量而非时长，“一个人真想通一个问题，可能一晚上就够了，强迫坐十天反而没产出”。

针对高校青年科研人员从学术到产业的转型痛点，周超成搭建了传帮带体系，亲自带教新人，帮他们跳出“重机理、轻落地”的校园科研思维惯性。

同时，在他看来，个人与团队的突破，离不开昆山高新区的生态支撑——企业150公里半径内可配齐全链条配套资源，形成高效的“两小时供应链”。更让他感触的，是人才保障的细节：机场绿色通道、医疗优先、子女就学、人才房票……

有次他要在凌晨四五点赶飞机赴日本出差，原本担心赶不上，结果凭借人才政策预约了机场礼遇，一路绿灯，准时登机。“这件事虽小，却让我真切感受到昆山对人才的重视，不是口号，是落到实处的。”

如今，他已在昆山安家，从追梦青年变成了深耕本土的科研力量。

微信表情包上新啦！

推荐阅读

（ 阅读全文）

来源：风流一代杂志社

撰稿：郑晶心

编辑：刘笑

审核：韩颖、阮贲

复审：沈娜

终审：严妍