IT之家 9 月 3 日消息，据 OregonLive 报道，英特尔将不再为顶尖研究人员授予“院士”（fellow）和“高级院士”（senior fellow）头衔，这一沿用了近半个世纪的荣誉称号即将退出英特尔的历史舞台。

英特尔上周已通知员工，公司今后将以“杰出工程师”（distinguished engineer）和“高级杰出工程师”（senior distinguished engineer）称呼顶尖科学家。英特尔表示，新头衔体现了公司对资深研究人员提出的更高要求，即他们不仅要开展技术研究，还需要为公司的业务成果作出贡献。

英特尔首席技术官 Pushkar Ranade 在一份员工备忘录中写道：“这不仅仅是一次头衔变更，它代表着英特尔对技术领导力提出了新的标准，以应对未来的机遇和挑战。”

此次头衔调整涉及 50 至 100 名英特尔科学家，他们此前拥有“院士”或“高级院士”头衔。不过，这一变化不会影响他们的薪酬待遇。

英特尔确认了 Ranade 的这份备忘录，但拒绝进一步说明此次头衔调整的具体原因和细节。

据IT之家了解，英特尔于 1980 年开始设立“院士”头衔，用于表彰“持续取得卓越技术成就”的员工。这一称号带有明显的学术色彩，体现了英特尔在行业领先的科研能力，以及长期推动半导体技术发展的理念。

2002 年，英特尔又设立“高级院士”头衔，用于表彰公司“最杰出的技术专业人才”。

在英特尔内部，“院士”一直被视为技术成就卓越的重要标志，也意味着这些研究人员在公司内部具有较高的重要性。

如今，随着人工智能热潮席卷全球，英特尔正在迎来一次引人注目的复苏。大型 AI 系统需要中央处理器（CPU）执行互联网相关任务并管理服务器，而 CPU 正是英特尔的核心产品。面对不断增长的市场需求，英特尔正在加快扩大产能。

与此同时，投资者也越来越看好另一项业务前景，即其他半导体公司可能会选择英特尔，利用英特尔的工厂为其生产芯片。过去一年，英特尔股价已经上涨近 4 倍。

Ranade 在上周的备忘录中表示，新头衔与整个科技行业普遍采用的称谓保持一致，同时“旨在表明英特尔对所有工程师提出了更高的期望”。

Ranade 写道：“英特尔的未来将由这样的领导者决定：他们既拥有深厚的专业领域知识，又具备出色的问题解决能力；既能够进行创造性创新，又能够严格执行；既拥有广阔且具有战略性的视野，又能够取得可量化的战术进展。”